Cultiver le vivant au cœur des organisations
Pour allier bien-être, engagement et performance durable.
L’entreprise est un écosystème vivant, sa santé repose sur l’équilibre entre ses dynamiques humaines et organisationnelles.
J’accompagne dirigeants, managers et équipes à prendre soin de ce lien essentiel,
en remettant l’humain, le collectif et le sens au cœur de la transformation.
Ce que je propose
Audit organisationnel
Prendre le pouls de votre entreprise
Un outil clair et structurant pour évaluer la santé humaine et organisationnelle de votre structure.
L’audit met en lumière vos forces, vos déséquilibres et les leviers d’évolution, à travers une double lecture : capital humain et maturité organisationnelle.
→ Pour objectiver les ressentis, poser un diagnostic partagé et orienter l’action avec justesse.
Ateliers & séminaires
Partager une vision alternative, prendre du recul
Des formats inspirants, interactifs et sur-mesure pour explorer les thématiques du bien-être organisationnel, d’entreprise vivante, du lien au vivant ou encore de transformation des postures managériales.
→ Pour semer des graines, partager une vision et créer les conditions d’un changement profond.
Accompagnement humain
Transformer les dynamiques de l’intérieur
Un processus sur-mesure pour régénérer la collaboration, fluidifier les interactions, renforcer la confiance et créer un cadre de travail fertile.
L’accompagnement s’appuie sur les principes d’intelligence collective, d’agilité relationnelle et d’expérimentation concrète.
→ Pour faire émerger une culture vivante, résiliente et durable.
Manager-coach externalisé
Un souffle nouveau dans votre quotidien d’équipe
Un rôle hybride entre manager de proximité et coach, pour soutenir la dynamique d’équipe, alléger la charge du dirigeant et accompagner la transformation sur le terrain.
Je m’implique à vos côtés de façon ponctuelle ou récurrente, avec une posture de présence, de structuration et de régénération.
→ Pour faire progresser l’organisation de manière incarnée, humaine et pragmatique.
Évaluez les forces et les équilibres de votre organisation !
Téléchargez gratuitement mon guide d’auto-diagnostic pour faire un premier pas vers une organisation plus vivante.
Ce qui m’anime
Remettre du vivant là où tout s’est figé
Là où les automatismes, les injonctions, les tensions ou les silences ont pris le dessus.
Je crée des espaces où l’on peut à nouveau respirer, questionner, ressentir et régénérer.
Je ne donne pas de réponses toutes faites. J’accompagne le mouvement, celui qui permet aux équipes de se reconnecter à leur sens, leur élan, leur puissance collective.
Revenir à la source
Et si ce qui freine la performance n’était pas un problème de compétence, mais un désalignement plus profond ?
Dans beaucoup d’organisations, on sent monter des tensions invisibles :
• Désengagement, fatigue, perte de motivation…
• Turnover, conflits latents, isolement des managers…
• Difficulté à garder le cap, à innover, à coopérer, à réguler les tensions…
Ce sont des signaux. Et derrière ces signaux, il y a souvent un besoin non reconnu de sécurité, de clarté, de lien, de sens.
Des synergies singulières
Je crois à la puissance du collectif quand il est bien guidé, à la richesse de nos singularités quand elles sont reconnues, à la transformation douce mais profonde des postures et des fonctionnements.
Éclairer autrement, susciter un regard neuf, semer des graines de changement. Voilà ce que je fais.
Pas pour imposer un modèle, mais pour inviter à créer le vôtre.
Je préfère laisser un message
Je crois en la puissance des rencontres.
Si ces sujets vous interpellent, je serais ravie d’échanger avec vous.