Un coaching d’équipe pour avoir une équipe plus soudée et plus productive
Je vous propose un coaching d’équipe avec un accompagnement personnalisé selon vos objectifs et vos besoins.
Un accompagnement sur-mesure pour votre équipe
19 ans d’expérience
Ella Thésee bénéficie de 19 ans d’expérience sur de nombreux projets à mettre au service de votre équipe et de votre entreprise. L’expertise qu’elle a acquise au fil des années est un atout considérable pour accompagner efficacement votre équipe.
3 acteurs pour votre coaching d’équipe
Dans le cadre de l’entreprise, votre accompagnement fait intervenir 3 acteurs : votre équipe, votre coach et votre N+1. Vous avancez de cette façon ensemble dans la bonne direction au fur et à mesure des séances.
Des objectifs clairs
Les objectifs officiels du coaching sont communicables pour travailler en toute transparence. Ces objectifs sont généralement en lien avec des objectifs organisationnels stratégiques nécessaires au développement du projet.
Une durée selon vos besoins
En fonction de vos objectifs, le nombre de séances de coaching pour votre équipe varie de 8 à 12. Votre accompagnement s’étale donc en général sur une durée de 8 à 12 mois.
Les bienfaits du coaching d’équipe
Un partage collectif
Avec mon coaching d’équipe, vous prenez le temps de partager ensemble une vision claire de la stratégie de l’entreprise. Toute l’équipe est sollicitée et vous renforcez l’implication de chaque personne.
Apprendre à travailler ensemble
Au fil des séances de coaching, vous apprenez de mieux en mieux à travailler ensemble et vous performez collectivement. Vous découvrez les atouts de chacun.e et pouvez mettre en valeur ces points forts pour améliorer les performances de votre équipe.
Optimiser le rôle de chacun.e
Mieux se connaître permet aussi d’optimiser le rôle de chaque collaborateur.rice au sein du collectif. Toutes les personnes se sentent ainsi valorisées et sont beaucoup plus productives en étant parfaitement à leur place.
Améliorer la communication
Une séance de coaching d’équipe est une occasion de prendre un précieux temps ensemble et d’apprendre à mieux se connaître et à mieux communiquer. Après votre accompagnement, vous avez une communication beaucoup plus efficace entre les membres de votre équipe.
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Un accompagnement en trois étapes
Une prise en compte des besoins
Une demande de coaching d’équipe commence par une phase de cadrage où les besoins et les objectifs sont considérés. Lors de cette étape, vous commencez par une rencontre tous ensemble puis chaque membre de l’équipe a un entretien individuel afin de renforcer le dialogue. Quand les conditions sont définies, vous signez un contrat d’accompagnement.
Des séances de coaching d’équipe sur-mesure
Vous bénéficiez ensuite de vos séances de coaching à raison d’une session par mois. Selon les objectifs définis, l’accompagnement dure entre 8 et 12 mois. En coaching d’équipe, des temps de régulation et des ajustements sont prévus tout au long de la démarche en fonction de l’évolution.
Une séance de bouclage
Votre coaching d’équipe prend fin avec une séance de bouclage et d’ancrage des actions initiées. Vous revenez sur les différentes évolutions et profitez de précieux conseils pour continuer de mettre en place les bonnes méthodes de travail et de communication au sein de votre équipe.
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